当前位置： 首页 > 2018年“金种子”技能竞赛（全）

各单位及其所属单位（以下简称“各级单位”）人力资源管理部门主要职责是（ ）

阅读全文

各级单位人力资源管理部门是劳务协作的归口管理部门，主要职责：（ ）

阅读全文

劳务协作的方案审批需要对劳务协作（ ）进行审批。

阅读全文

劳务协作是指针对低端业务、一线技能岗位用工需求，利用地域相邻或忙闲错峰，通过（ ）或（ ）实现人员补充。

阅读全文

输出单位根据协作岗位的（ ）和（ ），开展劳务协作人员选拔和资格审核工作。

阅读全文

劳务协作人员输出单位提出劳务协作需求，需要明确（ ）。

阅读全文

劳务协作坚持（ ）等原则。

阅读全文

受援单位要加强组织协调，明确资金预算，落实各项保障激励措施，充分调动帮扶人员的主观能动性，发挥好“（ ）”作用。

阅读全文

各单位应把员工帮扶期间的表现作为（ ）、考察使用等重要依据，表现优秀人员同等条件下优先考虑。

阅读全文

帮扶期间，帮扶人员的（ ）等关系维持不变，原单位职务、岗位等予以保留，党团组织关系的转移按有关规定办理。

阅读全文
1...2526272829...300