当前位置： 首页 > 管理学原理（一）(07353)

管理人员的培训主要是培养能力和改变态度，其方法主要______、______、______.

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有效工作绩效考核系统的标准主要有：______、______、______、______。

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对一个组织来说，员工业绩评价者可以有以下选择：______、______、______、______、______。

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影响人力资源数量的因素主要有三个方面：______、______、______。

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管理人员的选聘标准主要确：______、______、______、______、______。

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有效的管理幅度受许多因素的影响，这些因素包括：管理者与被管理者______、______、______与______

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企业战略是多层次的，具有包括：______、______、______.

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企业战略管理是一个动态的过程它包括四个阶段：______、______、______、______。

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学习型组织必需的五种技能或者说修炼是：______、______、______、______、______

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中国传统的管理思想，分为宏观管理的______和微观管理的______，主要包括如下要点：______、______、_____

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