当前位置： 首页 > 管理学原理（一）(07353)

根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。

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根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。

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商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于（

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当一位30~40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导对他的最有效的激励应该是：（注意，并不排斥其他方面的适

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当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）

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从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）

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赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

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根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于（）

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曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其（）

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在人的各种需要中，最高层次的需要是（）

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