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企管业务序列-指标与组织绩效（修改）
(员等级)2014年我局的绩效合约新增了年度创先重点任务。
2024-01-02 10:05:49
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(员等级)指标考核都是采用目标法进行评分。
2024-01-02 10:05:44
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(员等级)绩效合约中每个指标都必须设置先进值。
2024-01-02 10:05:39
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(员等级)直属供电局的组织绩效合约只有指标类和任务类。
2024-01-02 10:05:34
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(员等级)组织绩效考核内容包括经营业绩、班子建设、党风廉政和企业党建四个部分。
2024-01-02 10:05:29
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(员等级)直属各单位绩效考核体系就是指组织绩效考核。
2024-01-02 10:05:24
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(员等级)指标数据采集应自下而上，确保指标参数和原始数据的正确性。
2024-01-02 10:05:18
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(员等级)信息化水平评级不属于综合计划指标。
2024-01-02 10:05:13
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(员等级)综合支持指标是指衡量行政管理、物流、人力资源、信息支持等方面工作情况的指标。
2024-01-02 10:05:08
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(员等级)指标管理部门根据局战略和管理的需要，定期组织开展指标库的优化工作。
2024-01-02 10:05:03
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