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电力企业标准化管理(05299)
利用生产率、出勤率等指标来对员工进行绩效考核,这属于
2024-09-10 04:39:59
电力企业标准化管理(05299)
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在一定组织规模下,管理跨度与管理层次是成
2024-09-10 04:40:02
电力企业标准化管理(05299)
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电力需求预测的方法可以分为定性和定量预测,下列不属于定量预测的有
2024-09-10 04:40:05
电力企业标准化管理(05299)
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按照强化理论,通过对与组织不相容的行为予以何种惩罚的规定,使员工对自己的行为进行约束.这属于
2024-09-10 04:40:08
电力企业标准化管理(05299)
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电力企业对固定资产折旧一般采用
2024-09-10 04:40:12
电力企业标准化管理(05299)
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依据时间因素可以将发电市场细分，在每个交易日的前一天进行的交易，称之为
2024-09-10 04:40:15
电力企业标准化管理(05299)
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直接电力销售渠道的终点是
2024-09-10 04:40:18
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电力企业通过支持与赞助社会公益事业来提高电力企业的声誉，促进电力销售。在电力促销策略中属于
2024-09-10 04:40:21
电力企业标准化管理(05299)
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在电力促销策略中,发电企业为中间输电市场提供各种辅助服务属于
2024-09-10 04:40:24
电力企业标准化管理(05299)
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按照强化理论,给予员工奖金属于
2024-09-10 04:40:28
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