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建造砖密闭墙时要求:大缝,砖缝大于15 mm为大缝[水平缝连续长度达到100 mm为一处,竖缝达到50 mm为一处]。[ ]

  • 2023-12-21 11:16:02
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建造木板密闭墙时板闭四周严密,缝隙不准超过宽510mm,长200 mm。[ ]

  • 2023-12-21 11:15:57
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建造木板密闭墙时小板不准横纹钉,不得钉劈[通缝为劈],压接长度不少于10 mm。[ ]

  • 2023-12-21 11:15:52
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建造木板密闭墙时在框架顶梁和紧靠底板的横木上钉上4根立柱,立柱排列必须均匀,间距在300~460 mm之间[中对中测量,量上不量

  • 2023-12-21 11:15:47
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煤矿发生灾害事故后,必须立即成立救援指挥部,矿山救护队指挥员任总指挥。[ ]

  • 2023-12-21 11:15:42
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矿山救护队技术装备不得露天存放,救援车辆可兼它用。[ ]

  • 2023-12-21 11:15:37
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矿山救护队技术装备、救援车辆和设施必须由专人管理,定期检查、维护和保养,保持战备和完好状态。[ ]

  • 2023-12-21 11:15:32
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矿山救护队必须配备救援车辆及通信、灭火、侦察、气体分析、个体防护等救援装备,建有演习训练等设施。[ ]

  • 2023-12-21 11:15:26
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矿山救护队出动执行救援任务时,必须穿戴矿山救援防护服装,佩戴并按规定使用氧气呼吸器,携带相关装备、仪器和用品。[ ]

  • 2023-12-21 11:15:21
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新招收的矿山救护队员必须通过3个月的基础培训和6个月的编队实习,并经综合考评合格后,才能成为正式队员。[ ]

  • 2023-12-21 11:15:16
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  • 员工业绩考核积分每累积( )分,向上晋升1至3个薪级。
  • 员工绩效考核结果与工资晋升挂钩,原则上工资待遇晋升不超过( )个岗级,且晋升的最高岗级不高于其所在组织负责人( )的岗位工资
  • 员工绩效考核评价得分在相应层级员工范围内进行排名确定绩效等级,其中A级名额( )。
  • 公司的绩效考核采用等级评估法,共( )个级别。
  • 员工绩效考核内容以( )要求为重点,着重考核人才的履职能力和业绩成果。
  • 绩效管理应充分体现( )不一样。
  • 大中专毕业生原则上执行见习适应期制度,见习适应期7至12个月,享受岗位工资,月度、年度绩效工资按( )的比例计发。
  • 绩效工资发放设置了倾斜系数,重点向( )倾斜。
  • 公司的工资由岗位工资、绩效工资、( )三部分组成。
  • 激励是指制定( ),充分调动员工的积极性和责任心。
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