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彼得·圣吉提出“学习型组织”这一概念。阐述了锻造学习型组织的五项修炼，包括五个阶段，分别是“自我超越”、改善“心智模式”、建立“
- 2024-11-06 06:57:37
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非正式组织以正式结构和追求效率为标准。正式组织以情感等社会需要为纽带。在非正式组织中，人们不受正式组织中的正式结构、管理层次的限
- 2024-11-06 06:57:33
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组织管理的“十四项原则”主要内容包括：劳动分工；权力与责任；纪律；统一指挥；统一领导；个人利益服从整体利益；集中化；等级化；秩序
- 2024-11-06 06:57:32
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