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（）是根据已有知识和经验，借助演绎、归纳和溯因等推理方式，对问题的性质进行分析的一种认知方法

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（）是指所要解决的问题具有突发性、非重复性。决策系统没有既往的经验可循，难以通过例行程序来解决问题

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（）是一种鼓励专家参与，提出大量关于政策问题的新观点、意见和建议，在新观点的刺激下引发思维共振，激发创造性思维的方法。

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（）是指对未来发展具有全局性意义和长远影响的 重大决策活动

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（）以货币为计量单位，对项目实施的投入与产出进行估算和衡量，使分析人员能够从总收益中减去总成本，衡量公共项目的净收益

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现代意义的人事管理则是（）的产物。

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企业人事管理以实现企业目标为导向，具有（）属性

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建设法治国家、推进依法行政的基本要求是（）

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外部人员进入行政机关的必需环节，具有审核把关的作用的是（）

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通过一定途径提高公职人员的综合素质和工作技能的是（）

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