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工作分析（四川）(06092-sc)
( )适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。
2024-09-10 16:42:32
工作分析（四川）(06092-sc)
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( )适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。
2024-09-10 16:42:35
工作分析（四川）(06092-sc)
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( )是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。
2024-09-10 16:42:38
工作分析（四川）(06092-sc)
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信息可靠性强、所需费用较少、数据最详尽是下列哪种工作分析方法的优点？
2024-09-10 16:42:41
工作分析（四川）(06092-sc)
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常见的岗位调查法有( )
2024-09-10 16:42:45
工作分析（四川）(06092-sc)
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问卷调查法操作实施要点主要是( )
2024-09-10 16:42:48
工作分析（四川）(06092-sc)
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简述工作分析的主要程序。
2024-09-10 16:42:51
工作分析（四川）(06092-sc)
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工作分析小组
2024-09-10 16:42:55
工作分析（四川）(06092-sc)
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问卷调查法
2024-09-10 16:42:59
工作分析（四川）(06092-sc)
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反映企业人员的工作结果或履行职务的结果的考核与评价是
2024-09-10 16:43:02
工作分析（四川）(06092-sc)
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