首页
当前位置：
首页
>
职业生涯规划与管理（湖南）(10052-hn)
简述CASVE循环的基本过程。
2024-09-09 23:06:11
职业生涯规划与管理（湖南）(10052-hn)
阅读全文
简述美国大学与雇主联合会调查发现的雇主最看重的工作候选人的人格特质。
2024-09-09 23:06:14
职业生涯规划与管理（湖南）(10052-hn)
阅读全文
结合实际分析影响妇女职业生涯的因素，并提出合理的应对措施。
2024-09-09 23:06:17
职业生涯规划与管理（湖南）(10052-hn)
阅读全文
结合中国教育与经济发展的现状，论述大学文化与工作文化之间的区别
2024-09-09 23:06:20
职业生涯规划与管理（湖南）(10052-hn)
阅读全文
试用一个图形来表示“一个以团队为基础的组织”，并解释其内涵。
2024-09-09 23:06:23
职业生涯规划与管理（湖南）(10052-hn)
阅读全文
肖恩分析了组织文化与领导力之间的紧密关系，他把组织的领导力描述为
2024-09-09 23:06:27
职业生涯规划与管理（湖南）(10052-hn)
阅读全文
安妮．罗伊的理论认为，用12个因素来解释一个人的职业选择过程，其中唯一影响其他全部11个因素的一般因素是
2024-09-09 23:06:30
职业生涯规划与管理（湖南）(10052-hn)
阅读全文
预见到第三部门的发展将致力于社会经济的是
2024-09-09 23:06:33
职业生涯规划与管理（湖南）(10052-hn)
阅读全文
经济学家萨．莱维坦和克利福德．约翰逊认为产生于公众对商品和服务的渴望的是
2024-09-09 23:06:36
职业生涯规划与管理（湖南）(10052-hn)
阅读全文
琼斯认为，个人必须认识到工作在本质上是一种为获得报酬而付出劳动的
2024-09-09 23:06:39
职业生涯规划与管理（湖南）(10052-hn)
阅读全文
上一页
1
...
10
11
12
13
14
...
45
下一页
