人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj) - 辅考 Serve 库

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根据马斯洛需要层次理论,属于人的基本需要的是

影响人力资源需求的因素有

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人员使用的原则有

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使用目标管理法,需要特别注意的基本原则有

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人员培训应遵循的原则有

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经济人假设的主要观点有哪些?

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组织人力资源计划编制要经过哪些步骤?

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人员调配的作用有哪些?

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使用关键事件法,需要特别强调什么?

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培训的作用有哪些?

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