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人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
情境面试的目的是要把被试者考倒，以此考察其机智程度、应变能力、压力承受能力及情绪稳定性等心理素质。
2024-09-10 15:44:02
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简述素质的分类。
2024-09-10 15:44:05
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简述人员素质测评对管理优化的作用。
2024-09-10 15:44:08
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简述工作分析的主要方法。
2024-09-10 15:44:12
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简述公文处理的评价标准。
2024-09-10 15:44:15
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简述人才测评的功能。
2024-09-10 15:44:18
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简述专业知识笔试的层次。
2024-09-10 15:44:21
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简述人才测评的作用。
2024-09-10 15:44:25
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申请表和履历表有哪些区别和联系?
2024-09-10 15:44:28
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简述类别量化与模糊量化的区别。
2024-09-10 15:44:32
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