当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)

指某一时间内个体所负担的一个或数个责任的集合的是【】

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美学心理学家韦克斯勒制定的系量表主要用于

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明尼苏达操作速度测验属于【】

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在评价中心的活动中,主试人进行观察评定的是要求考生表现出来的【】

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1938年默瑞与摩尔根编制了人格投射测验之一的【】

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工作分析的结果是形成职位工作规范和【】

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绩效考评是指考评主体通过一系列测评方法来测量和评价员工在职务上的工作行为和【】

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卡特尔16因素测验主要用于测量人的【】

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在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式是【】

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差异系数又称变异系数或变差系数,是标准差与平均数的【】

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