首页
当前位置：
首页
>
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
某一时间内个体所负担的一个或数个责任的集合是
2024-09-10 15:38:27
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
阅读全文
所有测评指标的绝对权数之和为总分，而所有测评指标的相对权数之和则为
2024-09-10 15:38:30
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
阅读全文
比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在
2024-09-10 15:38:33
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
阅读全文
指某一时间内个体所负担的一个或数个责任的集合的是
2024-09-10 15:38:36
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
1
阅读全文
面试测评被测评者的素质主要是观察被测评者的
2024-09-10 15:38:40
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
阅读全文
17世纪英国著名哲学家洛克认为，人才就是
2024-09-10 15:38:43
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
阅读全文
下列心理测验中，属于投射测验的是
2024-09-10 15:38:47
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
阅读全文
卡特尔16中个性因素测验主要用于测量人的
2024-09-10 15:38:50
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
阅读全文
素质测评结果报告的方式，按形式分常见的有分数报告、等级报告、评语报告和
2024-09-10 15:38:53
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
阅读全文
质化（定性）样本抽样方法主要有
2024-09-10 15:38:58
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
阅读全文
上一页
1
...
9
10
11
12
13
...
113
下一页
