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任何一个组织都是一个相对独立的系统，组织中的每一个职位都不是孤立存在的，而是整个组织系统的一部分，是工作分析的（ ）原则。

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工作分析小组由（ ）组成。

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（ ）是工作分析的一个最关键的主体。

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工作分析是一项非常费心、费力、费钱的事情，需要以（ ）的原则来选择工作分析的方法。

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企业人力资源管理的基础性工作是（ ）

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主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为（ ）

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专门针对管理人员而设计的定量化的工作分析系统是（ ）

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工作分析的基础性方法主要有（ ）

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对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中（ ）

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通过对现有资料的收集，借助资料分析的工具，直接提炼有用的工作分析信息的一种方法是( )

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