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( )是世界上最早对妇女问题进行分析的国家之一。

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日本为了消除男女雇佣机会的差别，以立法程序颁布执行了( )。

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转移支付和补贴是政府的货币支出，同时也是一定社会群体的货币收入，此种货币收入增量必定会产生（ ）

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公共部门的就业决策与企业部门有着性质上的差异。这种差异主要是由于（）

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公共物品的生产规模受到（）水平的硬约束。

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政府收入再分配的主要手段是（ ）

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公共部门工资水平实行的原则是（ ）

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公共部门生产和服务规模的决策者是各级政府，凭借国家权力为实现①活动所决定，故其决策目标与企业部门的决策目标不同。其中填入①的应是

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一般来说，公共部门劳动者的工资水平参照企业部门劳动者的工资水平进行制定，即公共部门的工资水平实行（ ）

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公共部门工资水平的主要决定力量是（ ）

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