当前位置： 首页 > 人力资源战略与规划（上海）(05969-sh)

以下不属于美国学者彼得·圣吉提出学习型组织五项修炼的概念的是（ ）。

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敏感性训练的目标是（ ）。

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1~3年的规划是（ ）。

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以下不属于人力资源管理信息系统的内容的是（ ）。

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以下不属于人力资源预测内容的是（ ）。

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以下不属于胜任能力一般分类的是（ )。

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企业内部环境对未来人力资源供给的影响因素不包括（ ）。

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回答“为什么”的问题的市场调查是（ ）。

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以下不属于晋升影响因素的是（ ）。

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以下不属于人力资源规划评估内容的是（ ）。

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