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招聘人才时，不仅要考虑对技能和知识的考察，而且还应该从应聘者的以下方面进行综合考量( )。

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对申请表进行筛选时，要注意( )。

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企业选择招聘方式时应遵循( )。

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企业通过专业性杂志进行招聘的优势主要有( )。

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企业在内部招聘时，选择职位公告法的原因可能是( )。

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企业在确定招聘地点策略时应考虑的因素有 ( )。

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作为人力资源招聘团队成员，要想成为一名合格的招聘者，应具备以下基本素质 ( )。

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招聘预算的内容因组织的不同情况而有所差异，大致分为以下几个部分 ( )。

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人力资源规划的意义体现在以下方面 ( )。

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如果预测的结果表明将出现劳动力短缺，人力资源规划的重点就应该是 ( )。

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