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在迈克尔·波特的价 值 链 理论中，人力资源管理活动属于

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由财务、 技术研发、 人事部门各自制定的部门目标和规划称为

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某钢铁制造企业在非洲收购一家铁矿石开采企业，以确保所需的主要原料供应。该企业的成长战略属于

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企业家精神的内核是

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“为机器、 设备等所规定的操作方法和注意事项”指的是企业技术标准中的

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人力资源本身具有自我开发和自我利用的能力，这是其区别于非人力资源最重要的特征，这主要反映了人力资源特点中的

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与传统的人事管理相比，现代人力资源管理的特点是

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根据不同年龄段顾客的需求特征，某服装企业将市场细分为中老年市场，青年市场。儿童市场等子市场。这种市场细分的方式属于

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某矿泉水生产企业将新开发的维生素C饮料投放到所有市场上，其目标市场选择模式属于

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与工艺专业化相比，对象专业化的主要优点是

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