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现代人力资源管理与传统的人事管理有很多不同，表现在

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在制定战略时，企业需要对所面临的市场竞争状况进行专门调查和分析，其主要内容是对

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在价值工程运作至创新方案环节时，提高对象“价值”的主要途径是

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20世纪70、80年代以来，随着信息技术和网络技术的广泛应用，原来集中于企业数据库中的数据和信息可以通过网络为更多的人所获取和应

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按照两权分离的具体形式划分，目前我国国有企业实行的经营方式主要有

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对企业外部环境一般内容的调研，通常应当包括

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家用冰箱作为一种耐用品，其质量特性通常可以概括为

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下列属于现代营销观念新发展的是

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下列属于企业管理基础工作的有

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企业制度文化的内容一般包括

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