当前位置： 首页 > 企业管理概论(00144)

人本管理理论的立论基础是（　）。

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学习型组织、知识管理和创新管理理论建立的前提是（ ）。

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关于企业管理的前沿理论，不正确的说法（ ）。

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企业的人力资源是一种（　）的资源。

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企业编制人力规划的核心和前提条件是（　）。

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在对员工考核中，考核员工对公司的忠诚度、爱岗敬业精神以及公正廉洁情况，这项考核内容通常被称为（　）。

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在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（　）。

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人员使用最根本的目标是（　）。

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人力资源区别于非人力资源最重要的特征是（　）。

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人力资源管理的基础性工作是（　）。

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