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简述员工培训的基本程序。

  • 2024-07-21 07:29:18
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试述面试甄选的作用及面试考官应做好哪些方面的工作。

  • 2024-07-21 07:29:22
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试分析企业文化的表现形式。

  • 2024-07-21 07:29:25
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小李的困惑 经过高考的激烈竞争,小李终于拿到了某名牌高校的录取通知书,专业是人力资源管理。小李的叔叔在社会上闯荡多年,拥有自己的

  • 2024-07-21 07:29:28
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20世纪90年代以来,人力资源管理的方式发生深刻变化,借助于"外脑"、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于(

  • 2024-07-21 07:29:31
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关于人力资源特性说法错误的是()

  • 2024-07-21 07:29:34
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运用工作分析中的写实分析法,最常见的形式除了主管人员分析法以外,还有()

  • 2024-07-21 07:29:38
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一个完整的职位说明书所包含的主要内容有()

  • 2024-07-21 07:29:41
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朝霞公司需招聘一名销售主管,要求有销售工作经验两年以上、中级以上职称、大学本科以上学历。从这例招聘广告说明,工作规范应规定工作人

  • 2024-07-21 07:29:44
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人员配置规划所包括的内容,除了人员招聘规划、退休解聘规划以外,还有()

  • 2024-07-21 07:29:47
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