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人力资源管理(一)(00147)
人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
2024-07-21 07:25:34
人力资源管理(一)(00147)
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企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
2024-07-21 07:25:37
人力资源管理(一)(00147)
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柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的存货保管，现在还参与采购计划的制定、库存的控制等工作。这种工作设计技术是（）
2024-07-21 07:25:40
人力资源管理(一)(00147)
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老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是（）
2024-07-21 07:25:44
人力资源管理(一)(00147)
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在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
2024-07-21 07:25:47
人力资源管理(一)(00147)
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人力资源需求的回归预测法是一种（）
2024-07-21 07:25:50
人力资源管理(一)(00147)
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某IT公司需招募一名计算机工程师，最适合的广告媒体是（）
2024-07-21 07:25:53
人力资源管理(一)(00147)
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猎头公司适合于招募（）
2024-07-21 07:25:56
人力资源管理(一)(00147)
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某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）
2024-07-21 07:26:00
人力资源管理(一)(00147)
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在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）
2024-07-21 07:26:03
人力资源管理(一)(00147)
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