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人力资源管理(一)(00147)
由被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别匿名对被评价者进行评价，称为
2024-07-21 07:23:57
人力资源管理(一)(00147)
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福利是一种固定的劳动成本，又称为
2024-07-21 07:24:00
人力资源管理(一)(00147)
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职位工资制比较适合
2024-07-21 07:24:04
人力资源管理(一)(00147)
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组织在创业阶段，其薪酬构成应该是
2024-07-21 07:24:07
人力资源管理(一)(00147)
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斯坎伦计划的提出时间是
2024-07-21 07:24:10
人力资源管理(一)(00147)
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小李参加了单位的计算机基础知识培训后，认为完全没有必要参加这样低水平的培训，这属于培训效果评估指标中的
2024-07-21 07:24:13
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培训活动的安排和培训方法的选择属于培训课设计九要素中的
2024-07-21 07:24:16
人力资源管理(一)(00147)
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根据我国第三次人口普查所制定的职业分类标准，我国现有职业分为
2024-07-21 07:24:20
人力资源管理(一)(00147)
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管理者的期望越高，对新员工越信任和支持，新员工就干得越好。这种现象被称为
2024-07-21 07:24:23
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在现有的福利项目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的标准，供员工自己选择，这是
2024-07-21 07:24:26
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