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人力资源管理(一)(00147)
通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为()
2024-07-21 07:13:43
人力资源管理(一)(00147)
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职位的数量又称为()
2024-07-21 07:13:46
人力资源管理(一)(00147)
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工作设计方法中的工作专业化方法强调的是()
2024-07-21 07:13:49
人力资源管理(一)(00147)
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人力资源规划目标的核心,除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外,还有()
2024-07-21 07:13:52
人力资源管理(一)(00147)
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企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是()
2024-07-21 07:13:55
人力资源管理(一)(00147)
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下列选项属于人力资源使用计划的内容是()
2024-07-21 07:13:59
人力资源管理(一)(00147)
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在招聘过程中,承担招聘信息发布职责的部门是()
2024-07-21 07:14:02
人力资源管理(一)(00147)
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从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为()
2024-07-21 07:14:06
人力资源管理(一)(00147)
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小张被某公司录用后,公司为了实现人岗匹配,对他进行了素质测评。这种测评类型是()
2024-07-21 07:14:09
人力资源管理(一)(00147)
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在无领导小组讨论中,被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工?”的问题进行讨论,这类问题属于()
2024-07-21 07:14:12
人力资源管理(一)(00147)
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