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试述绩效考核结果的应用。

  • 2024-07-21 08:12:54
  • 人力资源管理(一)(00147)
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B公司绩效计划中的问题B公司是一家国有通信器材公司。经过20多年的发展,下属有8家分公司,员工1万人,年销售额约30亿元人民币。

  • 2024-07-21 08:12:58
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利用平衡计分卡走出绩效考核怪圈某公司主要从事文化产业的商业连锁零售,在全国范围内拥有60多家连锁店,并建立了较为完善的人力资源管

  • 2024-07-21 08:13:01
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简述基本薪酬的概念及确定标准。

  • 2024-07-21 08:13:04
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简述激励薪酬的特点。

  • 2024-07-21 08:13:08
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简述薪酬对员工的功能。

  • 2024-07-21 08:13:11
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简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。

  • 2024-07-21 08:13:14
  • 人力资源管理(一)(00147)
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简述薪酬对社会的功能。

  • 2024-07-21 08:13:18
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导致薪酬平均率大于1或小于1的原因各有哪些?

  • 2024-07-21 08:13:21
  • 人力资源管理(一)(00147)
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简述薪酬结构的含义。

  • 2024-07-21 08:13:24
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