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（ ）具有激发人的工作热情与兴趣，解决工作态度和认识倾向问题的独特功能。

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美国企业通过高酬金、创造好的工作条件等多种激励措施，从世界各国吸引很多有才能的专家、学者。这体现了激励的哪一作用（ ）

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不管能力多强，如果没有（ ）去调动，则能力在很大程度上只是潜力而不能发挥出来。

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只有获得强有力的（ ），才能使能力充分发挥从而提高工作绩效。

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下列不属于激励的作用的选项是（）

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产生行为的内在原因是（ ）

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一般情况下，激励表现为（ ）的动力，这种动力由外界施加的推动力和个体主观产生的吸引力所共同形成。

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构成个体行为动力的是外界推动力和（ ）

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激励的作用有（ ）

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论述激励的作用。

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