首页
当前位置：
首页
>
组织行为学(00152)
把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的
2024-08-12 10:25:19
组织行为学(00152)
阅读全文
组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是
2024-08-12 10:25:23
组织行为学(00152)
阅读全文
领导行为方格论中的“9-1型”领导是
2024-08-12 10:25:26
组织行为学(00152)
阅读全文
决策过程的第一阶段是
2024-08-12 10:25:29
组织行为学(00152)
阅读全文
胜任工作、好奇、对客观事物的掌握、爱好活动及情感等动机是
2024-08-12 10:25:33
组织行为学(00152)
阅读全文
麦克里兰指出人的最主要的三种需要是
2024-08-12 10:25:36
组织行为学(00152)
阅读全文
当代行为改造型激励理论的代表人物是
2024-08-12 10:25:39
组织行为学(00152)
阅读全文
"7S”模型中，“硬性的S”是
2024-08-12 10:25:43
组织行为学(00152)
阅读全文
一个企业内对拥有独立产品市场、独立责任利益的部门实行分权管理的组织结构形式是
2024-08-12 10:25:46
组织行为学(00152)
阅读全文
从组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变和冻结三个过程的是
2024-08-12 10:25:49
组织行为学(00152)
阅读全文
上一页
1
...
27
28
29
30
31
...
414
下一页
