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领导者在领导活动中比较固定和经常使用的行为方式与方法的总和称为（　）。

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决定着决策活动的方式、方法，使决策活动沿着正确的方向进行的是（　）。

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决定人的行为方向的是（　）。

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动机的源泉是（　）。

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提出双因素理论的学者是（　）。

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OEC模式的理论基础是（　）。

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组织结构中各层次、各部门之间组织关系制度化的表现形式是（　）。

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从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变和冻结过程。这种变革程序是（　）。

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组织的核心价值观得到组织成员的广泛而深刻的认同的组织文化是（　）。

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产生错误知觉的原因有（　）。

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