组织行为学(00152) - 辅考 Serve 库

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领导效率的高低和领导工作的成功与否,主要从被领导者的( )来评定。

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领导者和下属在组织里的总体影响力越大,整个组织的工作效率( )

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传统领导权力观认为,有效领导的唯一因素是

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在职权与影响力的比较中,职权来源于

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实行内行领导的基础是( )

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领导者掌握和运用现代科学管理知识的前提条件是具备一定的()

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对领导工作有重要影响的是领导者的()

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重要的是知识的质量而不是知识的数量是( )说的

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自我约束和自我控制能力简称是

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弗莱西曼和他的同事认为,领导行为可以用( )维度加以描述。

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