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管理心理学(00163)
从能力测验的观点看，能力可分为实际能力和（ ）
2024-07-21 04:37:28
管理心理学(00163)
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以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于（）
2024-07-21 04:37:31
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适宜从事社交、政治、经济、军事、地质勘探、推销、节目主持人、演说家等工作的气质类型是（ ）
2024-07-21 04:37:34
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美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为（）
2024-07-21 04:37:37
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麦克莱兰提出的激励理论是（）
2024-07-21 04:37:40
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弗鲁姆的期望理论认为，影响激励程度的因素主要是期望值和（）
2024-07-21 04:37:43
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小张毕业后参加应聘考试时十分紧张，感觉到自己呼吸困难、血压升高。此时小张正处于应激阶段中的（）
2024-07-21 04:37:47
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关于工作态度与生产效率的描述正确的是（）
2024-07-21 04:37:50
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X和Y供职于同一个公司，X总是用长者和权威的方式对待Y，而Y却并不在意，能够平静理智地回应X。根据PAC模型，他们的行为属于（）
2024-07-21 04:37:53
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在预防甲型流感期间，某学校成立的防甲流小组是（）
2024-07-21 04:37:57
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