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按照事物本来面目认识事物，实事求是地透过现象看本质，认识环境并找出人行为结果的真正心理原因，这是管理心理学研究应遵循的

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心理测验工具的可靠性或可信性程度是指

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泰勒认为科学管理的目的是确保每一个雇主获得最大限度的财富，也确保每一个雇员获得最大限度的

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霍桑实验的第四阶段是

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俗话说“听其言,观其行，而知其人”我们认识一个人要根据他的言论和行为。这是指社会知觉中的

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心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论:人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布:约占全部

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不同的气质类型具有不同的行为特征，表现为孤僻、迟缓、情绪体验深刻，善于觉察事物的细节，具有内倾性的气质类型是

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根据霍兰德的性格与职业匹配理论，实际型人格适合从事的工作是

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能引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是

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人本主义心理学的开创者是

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