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领导者应（）接受成员馈赠酬偿。

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领导者应该接受（）的专业咨询和指导。

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最有效的需求了解方式是直接对相关人群进行（）。

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团体咨询的目标大致可以分成（）、（）、（）。

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（）是成长性团体的目参加对象？

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训练性团体目标主要面向企业、（）。

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团体形成前筛选成员时，最好呈现（）团体计划，避免给予任何承诺或夸大团体咨询的功效。

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在个别面谈时，领导者应化解成员对团体的（）和参加动机，促进双方沟通。

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团体名称可以分成宣传名称和（）。

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低龄人员团体倾向于（）的活动设计。

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