首页
当前位置：
首页
>
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
综合能力培训包括 【 】
2024-09-06 21:28:11
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
阅读全文
属于新兴的经济学分支学科的有 【 】
2024-09-06 21:28:14
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
阅读全文
造成企业间人力资本利用率差别的主要因素是 【 】
2024-09-06 21:28:18
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
阅读全文
人力资源的历史成本包括 【 】
2024-09-06 21:28:21
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
阅读全文
教育投资按照投资主体不同分为 【 】
2024-09-06 21:28:24
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
阅读全文
简述新员工培训执行的程序。
2024-09-06 21:28:27
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
阅读全文
简述轮岗培训的意义。
2024-09-06 21:28:30
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
阅读全文
简述在岗位培训与开发中角色扮演的优缺点。
2024-09-06 21:28:34
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
阅读全文
简述选择内外部培训教师的优缺点。
2024-09-06 21:28:37
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
阅读全文
试论述新员工培训的意义和内容。
2024-09-06 21:28:40
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
阅读全文
上一页
1
...
82
83
84
85
86
...
141
下一页
