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人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
不属于在职培训的基本特征的是【 】
2024-09-06 21:27:38
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
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在人力资源重置成本的计量模型中，这里所指的重置成本重点指【 】
2024-09-06 21:27:41
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
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学费、伙食费、书籍费是个人投资中的【 】
2024-09-06 21:27:45
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
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人力资源管理过程就是人力资源【 】
2024-09-06 21:27:48
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
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新员工培训的准备工作包括文件资料和【 】
2024-09-06 21:27:51
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
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入职培训不被称为【 】
2024-09-06 21:27:54
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
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培训工作的首要环节是【 】
2024-09-06 21:27:58
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
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不属于新员工培训三步法的是 【 】
2024-09-06 21:28:01
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
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不属于培训需求的层次分析是【 】
2024-09-06 21:28:05
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
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属于知识技能类的培训的有 【 】
2024-09-06 21:28:08
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