人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq) - 辅考 Serve 库

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以下不属于人力资源管理专业人员考核工作责任的是【】

2024-09-06 21:17:58
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)

企业由传统人事管理向现代人力资源管理过渡时期是【】

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人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)

以下不属于人力资源专业人员的职责的是【】

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人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)

人力资源开发管理的最终结果表现为【】

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人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)

以下叙述中不能体现人力资源管理与企业文化建设紧密结合的是【】

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人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)

企业重视全面创新，以创新制胜以下描述不能体现人力资源管理将更注重以人为本的是【】

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人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)

现代经济理论认为，经济增长的主要途径取决于【】

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人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)

以下属于劳动者素质的是【】

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人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)

以下属于人力资源管理发展阶段中行为科学阶段的代表人物的是【】

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以下属于人力资源管理的管理过程和环节的有【】

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