首页
当前位置:
首页
>
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
结合所学,谈谈劳动合同应具备的条款。
2024-09-06 21:12:34
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
阅读全文
在劳动关系的软化管理中,简要谈谈企业沟通制度的实施形式以及对管理者与员工进行有效沟通的建议。
2024-09-06 21:12:37
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
阅读全文
简述“经济人”假设内涵的人力资源管理策略。
2024-09-06 21:12:40
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
阅读全文
简述人力资源规划的流程。
2024-09-06 21:12:43
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
阅读全文
试简要叙述人力资源与人力资本的关系。
2024-09-06 21:12:47
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
阅读全文
简述工作分析中对收集的信息进行分析的步骤。
2024-09-06 21:12:50
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
阅读全文
简述敏锐性训练的优缺点。
2024-09-06 21:12:53
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
阅读全文
简述平衡记分卡的特征。
2024-09-06 21:12:56
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
阅读全文
简述劳动合同管理制度包括的内容。
2024-09-06 21:12:59
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
阅读全文
简述影响劳动力需求自身工资弹性的因素。
2024-09-06 21:13:03
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
阅读全文
上一页
1
...
53
54
55
56
57
...
141
下一页