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简述问卷调查法及优缺点。

  • 2024-09-06 21:41:41
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试述人力资源供给预测的方法。

  • 2024-09-06 21:41:44
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阅读下列案例材料,然后回答问题。湖南省某烟草专卖局主要负责专卖执法、卷烟经营等工作,公司现有资产总量2.9亿元,占地8万平方米,

  • 2024-09-06 21:41:47
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根据人力资源的规划或供需计划而开展______录用与配置等工作是人力资源管理的______之一。要完成组织的目标,公司用____

  • 2024-09-06 21:41:51
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马尔可夫矩阵是人力资源______,通常也称为矩阵方法,主要用于组织内部人力资源______。其思路是找出过去人力资源供给___

  • 2024-09-06 21:41:54
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______是一种个人工作设计方法,此方法认为,当员工在三种心理状态(______、感受到对工作结果的责任、了解工作的结果)下工

  • 2024-09-06 21:41:57
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劳动力素质

  • 2024-09-06 21:42:00
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人力资源管理

  • 2024-09-06 21:42:04
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人力资源规划

  • 2024-09-06 21:42:07
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工作的繁简难易、责任轻重和资格条件相似的所有工作划归在一起就形成了

  • 2024-09-06 21:42:10
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