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工作分析（重庆）(06092-cq)
把工作分析列为科学管理五大原则之首的思想家是
2024-09-06 20:10:53
工作分析（重庆）(06092-cq)
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人力资源开发与管理制度制订的前提和出发点是
2024-09-06 20:10:56
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可以检验从事某个特定工作的任职者相互间在多大程度上进行重复性工作的常用统计方法是
2024-09-06 20:10:59
工作分析（重庆）(06092-cq)
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能满足职能和产品双重要求的组织模式是
2024-09-06 20:11:02
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组织中产生员工恐惧的根本原因主要是
2024-09-06 20:11:06
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主要反映岗位劳动者智力付出和心理状态的评价指标是
2024-09-06 20:11:09
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由工作性质和特征相近的若干职组构成的系列称为
2024-09-06 20:11:12
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将工作分析的成果成功应用于美国国会工薪法案的是
2024-09-06 20:11:15
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序列法又被称为
2024-09-06 20:11:18
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下列选项中，不能反映工作描述信度的是
2024-09-06 20:11:22
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