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薪酬管理（重庆）(06091-cq)
员工福利是薪酬体系的重要组成部分，以下对福利的说法不正确的是
2024-09-06 19:34:02
薪酬管理（重庆）(06091-cq)
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国内学者认为的员工福利概念，广义上包括的层次是
2024-09-06 19:34:05
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在一定程度上起着平衡劳动者收入差距作用的是员工福利的
2024-09-06 19:34:08
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企业将福利制度设计成和工龄相关，是为了
2024-09-06 19:34:11
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政府鼓励企业提供员工福利，参与企业可以
2024-09-06 19:34:15
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根据法律强制性来对福利进行分类，以下不属于的是
2024-09-06 19:34:18
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我国养老保险制度规定的基本养老保险中员工个人缴费为
2024-09-06 19:34:21
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失业保险中城镇企业事业单位缴纳的额度是
2024-09-06 19:34:24
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医疗保险中属于组织福利项目的是
2024-09-06 19:34:28
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按照工伤风险程度大小，我国将行业划分为
2024-09-06 19:34:31
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