当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法（重庆）(06090-cq)

试述编写测评题目应当遵循的原则。

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试述测评指标体系的设计步骤。

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试述测评指标的确定方法。

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某大型笔记本电脑生产外资企业，将于近期面向高校应届毕业生招聘储备管理干部，你作为人力资源主管，请按照人力资源测评的一般步骤，拟定

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某网络公司主营房产租售，筹建伊始，需招录市场开发人员若干，作为人力资源主管，请你按测评指标体系的设计步骤和方法，试设计一份测评量

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简述人力资源测评质化取向的特点。

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简述叙述法的基本要点。

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简述测评资料统计分析的基本方法。

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简述效标的建立原则。

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简述影响效度的因素。

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