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面试中被试者的表现时时影响着主试者的评价，而主试者的信息反馈同时也影响被试者的表现，体现了面试具有
- 2024-09-06 18:29:24
- 人员素质测评理论与方法（重庆）(06090-cq)
一种通过分析被试者兴趣、家庭状况、个人健康状况、工作经验、态度、价值观等来判断其对未来岗位适应性的人力资源测评方法是
- 2024-09-06 18:29:34
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