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劳动关系与劳动法（重庆）(06089-cq)
指出“在劳动关系系统中，行为主体、环境、意识形态以及规则网是构成劳动关系系统的基本要素”的学者是
2024-09-06 17:30:01
劳动关系与劳动法（重庆）(06089-cq)
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1974年，哈里.布雷弗曼在其论著《劳动与垄断资本》中首次阐述的理论是
2024-09-06 17:30:05
劳动关系与劳动法（重庆）(06089-cq)
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最早的工会组织形式是
2024-09-06 17:30:08
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新保守主义中最有影响力的政府理论是
2024-09-06 17:30:11
劳动关系与劳动法（重庆）(06089-cq)
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劳动力市场中最能体现社会正义的政策是
2024-09-06 17:30:14
劳动关系与劳动法（重庆）(06089-cq)
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下列不雇主产业行动的是
2024-09-06 17:30:17
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我国劳动法的主要调整对象是
2024-09-06 17:30:21
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我国劳动法对人的适用范围是有限的，以下不适用劳动法调整的人员是
2024-09-06 17:30:24
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经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的
2024-09-06 17:30:27
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过
2024-09-06 17:30:30
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