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“民为贵，社稷次之，君为轻”体现了中国古代管理思想中的

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亚里士多德在他的著作《政治学》中体现了一些重要的管理思想，并揭示了

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在跨度管理方面，埃及人的实践做法的规律是

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马基雅维利论述了领导者的素质问题。在他的著作《君主论》中，说明了一个君主 应该具备的条件和才能，第一次所运用的方法是

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亨利•汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的

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泰勒的科学管理理论中，基于人性假设是

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法约尔认为，企业无论大小，简单还是复杂，其全部活动都可以概括为

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亚当•斯密经济思想的中心是

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在工资和奖金制度上有重要贡献的美国机械工程师是

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通过对生产日期和产量图来控制计划和生产的进行曲的图称为

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