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当前国际上运用最广泛的薪酬体系是

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薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬是

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在我国申请失业保险金，所在单位和个人要履行的缴费义务至少满

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最为常用的定量职位评价方法是

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能够由一个人来完成的各种工作职责的集合是

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从事工作时，要运用其上下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能是

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以下适用范围最狭窄的能力模型是

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在我国如果要领取基础养老金，要求本人的养老保险缴费年限至少有

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在薪酬调查中，最有利于对有关数据进行保密的调查方式是

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一般来说，包含标准差、百分位、四分位等薪酬数据分析方法的是

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