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劳动法(00167)
安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者本人标准工资一定比例的工资报酬，具体比例是（ ）
2024-08-09 09:30:46
劳动法(00167)
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劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（ ）
2024-08-09 09:30:49
劳动法(00167)
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劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取的处理方式是（ ）
2024-08-09 09:30:52
劳动法(00167)
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率先颁布失业保险法的国家是（ ）
2024-08-09 09:30:55
劳动法(00167)
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下列选项中关于我国工会的表述不正确的是（ ）
2024-08-09 09:30:58
劳动法(00167)
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下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是（ ）
2024-08-09 09:31:01
劳动法(00167)
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劳动争议仲裁时效的起始日期是（ ）
2024-08-09 09:31:05
劳动法(00167)
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按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（ ）
2024-08-09 09:31:08
劳动法(00167)
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下列选项中属于劳动合同法定条款的是（ ）
2024-08-09 09:31:11
劳动法(00167)
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劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内，有权受理案件的仲裁委员会是（ ）
2024-08-09 09:31:14
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