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我国劳动立法的基础和最高法律依据是( )。

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国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是( )。

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专门调整劳动关系的法律起源于( )。

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“劳工法规”主要涉及的强制劳工接受的劳动条件是( )。

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在劳动法律关系中劳动者所应承担的义务，也就是( )。

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劳动基本权的核心是( )。

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下列不属于劳动者基本劳动义务的是( )。

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劳动者和用人单位之间的隶属关系形成于( )。

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劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为( )。

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劳动报酬权的核心部分是( )。

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