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劳动就业概论(00165)
1959年提出人职匹配理论的美国著名职业指导专家是（ ）
2024-09-05 12:37:23
劳动就业概论(00165)
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就业的制度偏好是指劳动力在选择就业岗位时偏好于某一种（ ）
2024-09-05 12:37:26
劳动就业概论(00165)
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劳动力市场的供求关系有三种状态，以下属于多余的选项是（ ）
2024-09-05 12:37:30
劳动就业概论(00165)
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最低劳动标准主要是指最长劳动时间标准和（ ）
2024-09-05 12:37:33
劳动就业概论(00165)
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社会劳动力供给总量会随着人口文化素质的提高而（ ）
2024-09-05 12:37:36
劳动就业概论(00165)
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对于追求利润最大化的企业来说，当企业用工处在理想水平时,则必然满足的条件是（ ）
2024-09-05 12:37:39
劳动就业概论(00165)
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劳动协作类型可以分为( )
2024-09-05 12:37:42
劳动就业概论(00165)
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从理论上讲，工资差别可以分为( )
2024-09-05 12:37:46
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目前对失业的衡量标准大致有( )
2024-09-05 12:37:49
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绩效评估中的误差有( )
2024-09-05 12:37:52
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