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劳动经济学（江苏）(00164-js)
计时工资制的缺点是
2024-09-05 11:50:35
劳动经济学（江苏）(00164-js)
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向后弯的劳动供给曲线隐含的假定是，在低工资率下，劳动者希望额外增加收入的愿望很大，以至于
2024-09-05 11:50:38
劳动经济学（江苏）(00164-js)
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当工资率上升时，预算线将
2024-09-05 11:50:42
劳动经济学（江苏）(00164-js)
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在完全竞争条件下，使用劳动要素的边际成本就是
2024-09-05 11:50:45
劳动经济学（江苏）(00164-js)
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经济学家通常将超长期定义为
2024-09-05 11:50:48
劳动经济学（江苏）(00164-js)
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属于劳动力流动间接成本的是
2024-09-05 11:50:51
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影响劳动供给曲线变化的原因包括非劳动收入、人口和
2024-09-05 11:50:54
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离开原点越远的无差异曲线具有的效用
2024-09-05 11:50:58
劳动经济学（江苏）(00164-js)
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在劳动力市场歧视理论中，个人偏见模型认为理解偏见歧视的精髓是
2024-09-05 11:51:01
劳动经济学（江苏）(00164-js)
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为了提升家庭的总效用，使整个家庭的效用最大化，成员以家庭为单位配置各自的时间资源，包括市场工作、闲暇和
2024-09-05 11:51:04
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