首页
当前位置:
首页
>
劳动经济学(江苏)(00164-js)
下列各项培训成本中,属于培训投资机会成本的是( )
2024-09-05 11:43:38
劳动经济学(江苏)(00164-js)
阅读全文
在职培训的收益不包括( )
2024-09-05 11:43:41
劳动经济学(江苏)(00164-js)
阅读全文
人力资本投资的( )是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后,比较两者的差额。
2024-09-05 11:43:44
劳动经济学(江苏)(00164-js)
阅读全文
最早提出人力资本概念的人物是( )。
2024-09-05 11:43:47
劳动经济学(江苏)(00164-js)
阅读全文
学杂费属于教育投资的( )。
2024-09-05 11:43:50
劳动经济学(江苏)(00164-js)
阅读全文
把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后,比较两者的差额,如果差额为非负值,那么作为追求效用最大化并抱有终身观点的决策主体而言,
2024-09-05 11:43:53
劳动经济学(江苏)(00164-js)
阅读全文
中国教育投资存在哪些问题。
2024-09-05 11:43:57
劳动经济学(江苏)(00164-js)
阅读全文
简述人力资本的现状。
2024-09-05 11:44:00
劳动经济学(江苏)(00164-js)
阅读全文
人力资本现状形成的原因。
2024-09-05 11:44:03
劳动经济学(江苏)(00164-js)
阅读全文
简述新人力资本概念的特征。
2024-09-05 11:44:06
劳动经济学(江苏)(00164-js)
阅读全文
上一页
1
...
65
66
67
68
69
...
88
下一页